明確需求目標吸引人才配對

mini storage【特訊】立法議員何潤生認為，成立人才發展委員會，是踏出人才培養長效機制的第一步，委員會將來應統籌相關的工作及機制，首要完善人才資料庫及跟進專業認證的工作，相信任務較重，希望能加快落實相關的工作。他認為，政府應要明確將來需要哪方面的人才，以及哪類型的工作崗位，讓海外的澳門人知道若回澳工作，是否能適合其發展，這樣才有吸引力吸引澳門人才回流。另外，亦可令在學的人士，將來可選哪一些科目，否則便會出現人才錯配的情況。例如澳門明確了將來的發展是朝向經濟適度多元，以及打造世界旅遊休閒中心，將來有意在這方面發展的海外澳人便會考慮回澳服務。何潤生又強調，政府在開放博彩專營權後，這十多年來迷你倉澳門在旅遊方面已有很大的發展，現在應該要對這十多年來的非博彩項目的發展經驗作出一個總結，從中找出非博彩元素的核心作用及價值，找出日後旅遊業非博彩元素的發展目標，以引導人才培養的發展方向，甚至在本澳的高等院校開設相關的科目，訂出標準及認證制度，以培養本地的中高層人員，長遠來說，更可吸引亞洲以至世界各地的人士來澳就讀，將本澳培養人才的相關機構發展成為一個專科學術的品牌。除了旅遊業非博彩元素外，本澳已推行多年的項目，如文化創意、會展、中醫藥等各方面，均需要大量人才，政府應加強這些行業的前景宣傳，以吸引在學人士選擇。他認為目前施政已訂出大方向，希望在執行方面，亦能跟貼發展的步伐。文件倉