清遠版

南方日報訊 （記者/龍躍梅 通訊員/蔣馨舜）記者昨日瞭解到，存倉經過報名、筆試、面試、體檢和考察等程序，廣東北江旅遊投資開發有限公司、清遠市水務投資開發有限公司總經理人選已經確定，于8月1日至8月7日進行公示。此前一同招聘的清遠市城市建設投資開發有限公司總經理一職，未找到合適人選。記者發現，兩家國企總經理人選劉軍和徐磊有共同特徵：專業對口，前者為旅遊管理專業，後者為給排水專業；經驗豐富，前者在港中旅集團任職多年，後者在清遠規劃、水務部門工作多年；兩人均為1970年以後出生。兩位人選均非廣東人廣東北江旅遊投資開發有限公司總經理人選：劉軍，男，甘肅蘭州人，漢族，1971年4月出生，1995年11月參加工作，中共黨員，暨南大學旅遊管理專業碩士研究生學歷，高級職業經理人，高級人力資源管理師。公開簡歷顯示，劉軍與旅遊結緣較深，曾任港中旅集團珠海海泉灣度假區娛康公司、溫泉公司、港中旅國際投資有限公司、港中旅平頂山海泉灣、港中旅雞公山旅遊公司助理總經理、副總經理、總經理，2012年9月任遼寧虹溪穀度假區、香港（虹溪穀）旅遊管理有限公司總經理。清遠市水務投資開發有限公司總經理人選：徐磊，男，江西余幹人，漢族，1970年9月出生，1993年7月參加工作，中共黨員，南昌大學給排水專業本科學歷，工程師。公開簡歷顯示，徐磊在清遠工作多年，曾任清遠市城鄉規劃局規劃科副科長、主任科員，2001年3月任清遠市供排水處理中心主任。年薪50萬元以上 任期為3年根據今年3月發出的《清遠市2013年公開招聘國有企業總經理公告》曾在社會引起較大反響。其中重要原因之自存倉就是工資待遇。公告顯示，任職人選試用期半年，享受相應待遇。試用期滿後，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。以上職位實行年薪制，年薪由基薪和績效年薪組成，基薪固定在合理水平，績效薪酬按一定比例與企業收益掛�，由清遠市國資委按年度經營業績考核有關管理辦法進行考核，考核達到良好以上等次，年薪約為50萬元以上。該職位每屆任期為3年，任期屆滿後由清遠市國資委根據業績考核情況決定解聘或續聘。上述兩位人選一旦獲聘，考核達到良好以上等次，至少年薪50萬，但這一職位並不是終身制，每屆任職三年。據相關負責人介紹，水資源和旅遊在清遠具有特殊意義，這次招聘是清遠市首次面向社會公開招聘市屬國有企業高級經營管理人員，這是適應市場經濟和現代企業制度要求，堅持黨管幹部原則與市場化配置企業經營管理者相結合，也是加強市屬國有企業領導班子建設的需要。通過引入人才競爭機制，將有利於加快推進市屬國有企業人事制度改革步伐，有利於使企業經營班子更加符合市場化、契約化、科學化的要求，有利於完善公司治理結構、建立健全現代企業制度。延伸廣東北江旅遊投資開發有限公司是經清遠市人民政府批准，由市財政局撥款，市國資委獨資組建的國有企業。公司致力于發展清遠"大旅遊"產業，提升城市品位和整體形象，以打造上市公司為目標，培育清遠市國有控股企業通過資本市場直接融資的能力，打造清遠旅遊產業的龍頭企業。清遠市水務投資開發有限公司是清遠市國資委全資設立的國有獨資企業，註冊資本1億元。公司作為清遠市水務建設的投融資平台，是清遠市授權範圍內水務建設的承擔者、水務建設資金的投放者、水務建設項目的經營者。迷你倉新蒲崗